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Workplace violence: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 18. Januar 2010, 15:13 Uhr
, 15:13, 18. Jan. 2010→Gründe für Workplace violence
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Während bei Tattyp 1 und 4 die Verhältnisse am Arbeitsplatz kaum ein Rolle spielen, sind diese bei den Tattypen 2 und 3 meist Hauptursache für die Gewalt. | Während bei Tattyp 1 und 4 die Verhältnisse am Arbeitsplatz kaum ein Rolle spielen, sind diese bei den Tattypen 2 und 3 meist Hauptursache für die Gewalt. | ||
Nach dem Psychologen [[Thomas Müller]], der das Thema "workplace violence" als erster im Deutschsprachigen Raum aufgriff, sind | Nach dem Psychologen [[Thomas Müller]], der das Thema "workplace violence" als erster im Deutschsprachigen Raum aufgriff, sind Stress, Mangel an eigener Identifizierung mit dem Betrieb und eine massive persönliche Belastungssituation Hauptgründe dafür, das bisher unauffällige Mitarbeiter "plötzlich ausrasten". | ||
Nach Müller werde die "workplace violence" zu einem der größten Probleme unserer Zeit: | Nach Müller werde die "workplace violence" zu einem der größten Probleme unserer Zeit: | ||