Workplace violence: Unterschied zwischen den Versionen

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 Die Gründe für "workplace violence" sind je nach Typ unterschiedlich.
-Während bei Typ 1 und Typ 4 die Verhältnisse am Arbeitsplatz kaum ein Rolle spielen, sind diese bei den Typen 2 und 3 meist Hauptursache für die Gewalt.
+Während bei Tattyp 1 und 4 die Verhältnisse am Arbeitsplatz kaum ein Rolle spielen, sind diese bei den Tattypen 2 und 3 meist Hauptursache für die Gewalt.
 Nach dem Psychologen Thomas Müller, der das Thema "workplace violence" als erster im Deutschsprachigen Raum aufgriff, sind dies Stress, Mangel an eigener Identifizierung mit dem Betrieb und eine massive persönliche Belastungssituation.
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 ''"In der heutigen Zeit, in der aus ökonomischen Gründen umstrukturiert, vereinfacht und zusammengelegt wird, geht häufig die Identifikation mit dem Unternehmen verloren", sagt Müller. Wenn außerdem bei manchen Mitarbeitern wegen schlechter Kommunikation der Eindruck entsteht, dass hinter den ganzen Reformen und Umstrukturierungen kein Konzept stehe, dürfe man sich über anonyme Mails nicht wundern, über Beschimpfungen, Beschuldigungen oder betriebsschädigende Handlungen."''
 [http://wiki.mobbing-gegner.de/Mobbing/Workplace_violence]
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