334
Bearbeitungen
Workplace violence: Unterschied zwischen den Versionen
Workplace violence (Quelltext anzeigen)
Version vom 11. Januar 2010, 00:02 Uhr
, 00:02, 11. Jan. 2010keine Bearbeitungszusammenfassung
Kuny (Diskussion | Beiträge) |
Kuny (Diskussion | Beiträge) |
||
| Zeile 9: | Zeile 9: | ||
''Vorfälle, bei denen Personen im unmittelbaren Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit bedroht, misshandelt oder in ihrer psychischen oder physischen Gesundheit angegriffen werden.'' | ''Vorfälle, bei denen Personen im unmittelbaren Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit bedroht, misshandelt oder in ihrer psychischen oder physischen Gesundheit angegriffen werden.'' | ||
Damit werden nicht nur non physische Angriffe mit eingeschlossen, sondern auch Vorfälle, die sich lediglich im engeren Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz darstellen, jedoch nicht unmittelbar an diesem statt fanden. | Damit werden nicht nur non physische Angriffe mit eingeschlossen, sondern auch Vorfälle, die sich lediglich im engeren Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz darstellen, jedoch nicht unmittelbar an diesem statt fanden. | ||
Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS) | Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS) | ||
| Zeile 17: | Zeile 18: | ||
Das FBI unterscheidet, in einem 2003 erschienen Forschungsbericht, 4 Typen der "workplace violence": | Das FBI unterscheidet, in einem 2003 erschienen Forschungsbericht, 4 Typen der "workplace violence": | ||
''''''Typ 1:''' Gewalt durch betriebsfremde Personen.''' | ''''''Typ 1:''' Gewalt durch betriebsfremde Personen.''' | ||
| Zeile 81: | Zeile 83: | ||
Eine möglicher Risikoeinschätzung kann zunächst über die Art des betroffenen Betriebes erfolgen. | Eine möglicher Risikoeinschätzung kann zunächst über die Art des betroffenen Betriebes erfolgen. | ||
Nach Einschätzung des Canadian Centre for Occupational Health and Safety ist besonders gefährdet Opfer von workplace violence zu werden, wer: | Nach Einschätzung des Canadian Centre for Occupational Health and Safety ist besonders gefährdet Opfer von "workplace violence" zu werden, wer: | ||
- in der Öffentlichkeit arbeitet | - in der Öffentlichkeit arbeitet | ||
| Zeile 100: | Zeile 103: | ||
Bezüglich der Täter bei den Typen 2 und 3 sind die Frühsignale nach Hoffmann ähnlich denen des leakings in [[schoolshootings]]. | Bezüglich der Täter bei den Typen 2 und 3 sind die Frühsignale nach Hoffmann ähnlich denen des leakings in [[schoolshootings]]. | ||
- Erkennbarer Konflikt mit dem späteren Opfer | - Erkennbarer Konflikt mit dem späteren Opfer | ||
| Zeile 143: | Zeile 147: | ||
Thomas Müller, Gierige Bestie: Erfolg. Demütigung. Rache [ISBN 3499622335] | |||
Hoffmann/ Wondrak, Amok und zielgerichtete Gewalt an Schulen, [ISBN-10: 3866760116] | |||