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Panoptismus: Unterschied zwischen den Versionen
→Gesellschaftliche Übertragung
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Die Belegschaft wird, orientiert an den Arbeitsabläufen, parzelliert und mangelnde Produktivität bestraft. Die Überwachung realisiert sich bereits, aufgrund der aufeinander folgenden Arbeitsschritte, durch die eigenen Kollegen. | Die Belegschaft wird, orientiert an den Arbeitsabläufen, parzelliert und mangelnde Produktivität bestraft. Die Überwachung realisiert sich bereits, aufgrund der aufeinander folgenden Arbeitsschritte, durch die eigenen Kollegen. | ||
Ein weiteres Merkmal ist die Ausweitung über die Institutionen hinaus. So wird z.B. über die Schule auch die Familie der Schüler überwacht. Des Weiteren findet auch eine Verkettung zwischen den Institutionen statt wie z.B. Leistungen in der Schule per Zeugnis an die Fabrik geknüpft wird oder Mitbürger, Schule und Jugendamt an der Überwachung der Familie beteiligt sind. So wird praktisch jeder in der Gesellschaft je nach aktuell variierender Situation und Rolle zum anonymen Überwacher. Die ständige, austauschbare, anonyme und uneinsehbare Überwachung im Gesellschaftskörper ersetzt die starre und lokal begrenzte Architektur des Panoptikons. | Ein weiteres Merkmal ist die Ausweitung über die Institutionen hinaus. So wird z.B. über die Schule auch die Familie der Schüler überwacht. Des Weiteren findet auch eine Verkettung zwischen den Institutionen statt wie z.B. Leistungen in der Schule per Zeugnis an die Fabrik geknüpft wird oder Mitbürger, Schule und Jugendamt an der Überwachung der Familie beteiligt sind. So wird praktisch jeder in der Gesellschaft je nach aktuell variierender Situation und Rolle zum anonymen Überwacher. Die ständige, austauschbare, anonyme und uneinsehbare Überwachung im Gesellschaftskörper ersetzt die starre und lokal begrenzte Architektur des Panoptikons (vgl. [[Panoptikum]]). | ||
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