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Übergangsmanagement: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 28. September 2010, 23:10 Uhr
, 23:10, 28. Sep. 2010→Organisationsstruktur des Übergangsmanagements
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• Betreuungs- und Vermittlungsarbeit im Vollzug ( Berufswegeplanung, Bewerbungstraining und erste Vermittlungsakttivitäten i.d.Haft | • Betreuungs- und Vermittlungsarbeit im Vollzug ( Berufswegeplanung, Bewerbungstraining und erste Vermittlungsakttivitäten i.d.Haft | ||
* Erstellen eines Integrationsplanes. | * Erstellen eines Integrationsplanes. | ||
• Strukturierung des Übergangs zur Vermeidung des „Entlasslochs“ | • Strukturierung des Übergangs zur Vermeidung des „Entlasslochs“(Betreuung im Übergang; frühe Kontaktaufnahmme,3-6 Monate vor Entlassung | ||
• Herstellung von Beschäftigungsfähigkeit ( Training von sozialen Kompetenzen) | • Herstellung von Beschäftigungsfähigkeit ( Training von sozialen Kompetenzen) | ||
• Bereitstellung von Beschäftigung- und Qualifizierungsmöglichkeiten direkt im Anschluss an die Haft | • Bereitstellung von Beschäftigung- und Qualifizierungsmöglichkeiten direkt im Anschluss an die Haft | ||