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Kriminelle Karriere: Unterschied zwischen den Versionen
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Kriminelle Karriere (Quelltext anzeigen)
Version vom 21. März 2011, 16:30 Uhr
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Dementsprechend unterscheidet Wulf zwischen "Karriere im engeren Sinn" und "Karriere im weiteren Sinn". Unter Karriere im engeren Sinn wird die kontinuierliche Kriminalitätsbegehung verstanden. Kriminelle Karriere im weiteren Sinn bezeichnet den Wechselprozeß zwischen Kriminalität, Konformität und erneuter Kriminalität bzw. anderen sozial abweichenden Verhaltensweisen. Sie kann einerseits als Ursachenforschung traditionell individualistisch-orientierter Art, andererseits als Verursachungsforschung (im Sinne des Etikettierungsansatzes, *Krimina-litätstheorien) erfolgen. Forschungen zur kriminellen Karriere sind üblicherweise retrospektiv (rückblickend) angelegt. Ausnahmen bilden die zumeist in den USA durchgeführten Kohortenstudien (*Forschungsmethoden), die prospektiv (vorauschauend) angelegt sind und durch ihren Ansatz relativ exakte Kontrollgruppen einbeziehen. | ((H. Janssen: Dementsprechend unterscheidet Wulf zwischen "Karriere im engeren Sinn" und "Karriere im weiteren Sinn". Unter Karriere im engeren Sinn wird die kontinuierliche Kriminalitätsbegehung verstanden. Kriminelle Karriere im weiteren Sinn bezeichnet den Wechselprozeß zwischen Kriminalität, Konformität und erneuter Kriminalität bzw. anderen sozial abweichenden Verhaltensweisen. Sie kann einerseits als Ursachenforschung traditionell individualistisch-orientierter Art, andererseits als Verursachungsforschung (im Sinne des Etikettierungsansatzes, *Krimina-litätstheorien) erfolgen. Forschungen zur kriminellen Karriere sind üblicherweise retrospektiv (rückblickend) angelegt. Ausnahmen bilden die zumeist in den USA durchgeführten Kohortenstudien (*Forschungsmethoden), die prospektiv (vorauschauend) angelegt sind und durch ihren Ansatz relativ exakte Kontrollgruppen einbeziehen. | ||
Über Ursachen oder Verursachung des Beginns von abweichenden Karrieren ist in der Wissenschaft bisher weder eine einheitliche Theorie, noch ein gemeinsamer Grundkonsens erzielt worden. Selbst die von Haferkamp u. a. vertretenen "sozialen Mängellagen", die am Beginn einer Karriere nahezu bei allen Untersuchten zu finden sind, lassen sich relativieren, da diese Defizite (individuelle und soziale) nur im Rahmen der Stigmatisierungs- und Krimina-lisierungsprozesse die für die Reakteure bedeutsame soziale Relevanz gewinnen. Insofern sind die von Opp erhobenen Thesen, daß der Karriereansatz Teilbereich einer umfassenden Etikettierungstheorie ist, durchaus berechtigt. Quensel vertritt in seinem Karrieremodell die These, daß durch systematische Verringerung positiver informeller Lösungsmöglichkeiten individueller Probleme die Wahrscheinlichkeit des Abgleitens in eine kriminelle Karriere steigt. Er sieht dies als direktes Produkt der Negativsanktionen der am Prozeß beteiligten Reakteure. Unter diesem Aspekt stellt eine kriminelle Karriere keine Besonderheit individuell soziopathologischen Verhaltens, sondern eine vom System der Sozialkontrolle systematisch produzierte, konsequent-logische Überle-benstrategie von Individuen dar, die durch den staatlich formellen Zugriff in ihrem Selbstkonzept geschädigt worden sind. | Über Ursachen oder Verursachung des Beginns von abweichenden Karrieren ist in der Wissenschaft bisher weder eine einheitliche Theorie, noch ein gemeinsamer Grundkonsens erzielt worden. Selbst die von Haferkamp u. a. vertretenen "sozialen Mängellagen", die am Beginn einer Karriere nahezu bei allen Untersuchten zu finden sind, lassen sich relativieren, da diese Defizite (individuelle und soziale) nur im Rahmen der Stigmatisierungs- und Krimina-lisierungsprozesse die für die Reakteure bedeutsame soziale Relevanz gewinnen. Insofern sind die von Opp erhobenen Thesen, daß der Karriereansatz Teilbereich einer umfassenden Etikettierungstheorie ist, durchaus berechtigt. Quensel vertritt in seinem Karrieremodell die These, daß durch systematische Verringerung positiver informeller Lösungsmöglichkeiten individueller Probleme die Wahrscheinlichkeit des Abgleitens in eine kriminelle Karriere steigt. Er sieht dies als direktes Produkt der Negativsanktionen der am Prozeß beteiligten Reakteure. Unter diesem Aspekt stellt eine kriminelle Karriere keine Besonderheit individuell soziopathologischen Verhaltens, sondern eine vom System der Sozialkontrolle systematisch produzierte, konsequent-logische Überle-benstrategie von Individuen dar, die durch den staatlich formellen Zugriff in ihrem Selbstkonzept geschädigt worden sind. | ||
Als Ergebnis der verschiedenen Forschungen zur kriminellen Karriere läßt sich festhalten, daß es bisher keinerlei verläßliche (d. h. für den zu prognostizieren-den weiteren Verlauf von abweichenden Lebensmodellen verwendbare) Kriterien gibt, die den Beginn prospektiv erkennen lassen. Es mag zwar Anhaltspunkte geben, die die Möglichkeit solcher Karriereverläufe als (mehr oder weniger) wahrscheinlich erscheinen lassen. Sie sind aber dadurch noch nicht mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit prognostizierbar. | Als Ergebnis der verschiedenen Forschungen zur kriminellen Karriere läßt sich festhalten, daß es bisher keinerlei verläßliche (d. h. für den zu prognostizieren-den weiteren Verlauf von abweichenden Lebensmodellen verwendbare) Kriterien gibt, die den Beginn prospektiv erkennen lassen. Es mag zwar Anhaltspunkte geben, die die Möglichkeit solcher Karriereverläufe als (mehr oder weniger) wahrscheinlich erscheinen lassen. Sie sind aber dadurch noch nicht mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit prognostizierbar.")) | ||
Man kann als Ladendieb anfangen und als Chef eines millionenschweren Kartelles im Rotlicht-Milieu seine Karriere beenden. Auch hier gibt es Karriere-Knicks und den Abschluss einer ersten und den Beginn einer neuen Karriere. In die Kriminologie wurde der Begriff der kriminellen Karriere von Soziologen eingeführt, die sich außer mit der Soziologie des abweichenden Verhaltens auch mit Organisations- und Berufssoziologie befassten und dabei auf den Gedanken kamen, die Kategorien der Berufssoziologie auf die Laufbahnen devianter Akteure anzuwenden. Insbesondere ist es ein Verdienst von Howard S. Becker, diese Transferleistung erbracht zu haben. | |||
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